Autora: Ana Rosero- 2015
Según Mora (2006) “El orden
de género existente en todas las sociedades y contextos socioculturales
subordina a las mujeres, establece el privilegio de lo masculino y su mayor
valoración, y por ende subvalora lo femenino.” (pág.66) En muchas culturas
alrededor del mundo se ha mantenido una visión de inferioridad hacia la mujer, siempre
inferior al hombre, sin posibilidades de hacer escuchar su voz, lo bueno es que
ahora en muchos países las cosas han cambiado y las mujeres protestan cuando
hay desigualdades, maltratos, y discriminación por parte de los hombres y siguen
en pie de lucha por alcanzar un mundo donde hombres y mujeres puedan vivir en
igualdad de condiciones.
“Por equidad de género
se entiende el trato imparcial de mujeres y hombres, según sus necesidades
respectivas, ya sea con un trato equitativo o con uno diferenciado pero que se
considera equivalente por lo que se refiere a los derechos, los beneficios, las
obligaciones y las posibilidades.” (IFAD, s.f, Web 2) Cuando existe equidad de
género no existe discriminación sino que tanto hombres como mujeres gozan de derechos,
oportunidades, justicia y beneficios. Pero
esto no significa que a las mujeres y hombre se les va a dar exactamente lo
mismo si no siempre tomando en cuenta las necesidades de cada persona. Respetar
sus diversidades, no concebir al otro como inferior a mí es algo fundamental
para alcanzar la tan anhelada equidad de género.
Bibliografía:
Mora, Luis (2006) “Igualdad
y equidad de género: Aproximación teórico-conceptual” Herramientas de Trabajo
en Género para Oficinas y Contrapartes del UNFPA. Volumen I. Fondo de Población
de Naciones Unidas (UNFPA). P.
66
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